为进一步加强“新康美”人才队伍建设，提升员工的整体素质与专业技能，切实增强企业人才资源核心竞争力，7月2日-4日，恰逢公司正式发布“摘帽”喜讯、以全新面貌回归证券市场之际，康美药业举办了一系列人才培训专题活动，为公司稳健经营注活力、添动力，为“新康美”长远发展提供坚实人才保障。

      活动期间，康美药业组织公司普宁区域新入职员工顺利举办“远志生”暨新员工培训，以座谈会、辩论赛等多元形式有力提高新员工的团队凝聚力和企业认同感；同时，组织管理干部深入普宁中药生产基地、普宁智慧药房等生产一线单位“打卡”学习，“沉浸式、零距离”了解公司在中药饮片炮制、中药自动化煎配等主营业务的生产流程与工艺细节，提高管理干部业务理解力与决策力，为未来工作顺利展开奠定良好基础。

      为助力员工提升职场礼仪意识、培养良好的职业习惯，公司还携手培训机构举办“塑造专业形象，提升职场魅力”专题培训，通过演讲互动、案例分析等方式深入阐述了职场仪容仪表、言谈举止、待人接物等相关内容，助力员工在职业发展中提升个人形象、增强职业素养，展现“新康美人”的专业风采。
      康美药业始终秉承“以人为本”“人才是第一资源”的员工管理和人才发展战略，坚持“以爱聚才、传业兴才、宽仁育才、铸梦成才”的人才发展理念，不断优化完善人才“引育用留”建设体系，积极探索人才培养的多元路径，逐步完善人才梯队建设，打造高素质、专业化、富有创新精神的人才队伍。值得一提的是，自2023年康美药业获得揭阳市职业技能等级认定资质以来，公司严格按照省、市职业技能等级认定工作相关要求，科学开展员工职业技能等级认定工作，进一步提升员工技能水平，帮助员工明确职业发展路径，同时也为公司技能人才培养项目输送储备人才资源，有力提升企业市场竞争力。

      随着公司成功“摘帽”并以崭新姿态奏凯而归，新康美人才培养和建设工作也迎来新的发展阶段；充分发挥专业人才的“引擎”作用，加快建设“新康美”高层次人才队伍，为加快推进公司战略目标提供强有力的智慧源泉与人力支撑，是新阶段人才建设的重要任务。作为中医药振兴发展事业的“排头兵”，公司将积极贯彻落实中央人才工作会议和全国中医药人才工作会议精神，持续强化人才工作顶层设计，创新人才工作举措，改革人才发展机制，激发人才创新活力，不遗余力地为中医药事业传承创新发展打造高素质中医药专业人才的“孵化器”，为助力中医药人才高地建设贡献“新康美”力量。